Onderscheidend
in ontwikkeling
Ontwikkel je leiderschap en benut je potentieel. Inspireer
je team en laat hen excelleren. Maak klantgericht ondernemen een tweede natuur.
Met onze onderscheidende leiderschaps- en ontwikkelprogramma’s:
persoonlijk, op
maat & impactvol.
Laten we samen groeien
Word sterker
‘Mensen sterker maken’ is waar wij voor staan: jouw performance naar een hoger niveau brengen. Waarbij je meer voldoening ervaart en jouw effectiviteit het verschil maakt.
Onze leiderschaps- en ontwikkelprogramma’s maken je klaar voor elke uitdaging. Word de aanjager van verandering, krijg anderen mee, boek resultaat en blijf zelf in balans.
Voor wie?
Wij zijn een partner voor elk persoon, elk team en elke organisatie die groei wil doormaken. We luisteren, coachen, sparren en trainen. We helpen, begeleiden, ontwikkelen en confronteren. Houden vinger aan de pols. In een prettige en veilige gespreks- en trainingsomgeving.
De BOS-community
Wij gaan voor een hechte relaties, met volop vertrouwen, over en weer. Zet de deur open voor een kennismaking, dan verrassen wij jou en jouw organisatie met nieuwe inzichten en andere manieren van denken en doen. Je bent welkom in de BOS-community waar je anderen ontmoet, leert, jezelf en je organisatie ontwikkelt en verrijkt.
‘Sinds 2018 is BOS als partner betrokken bij het professioneel ontwikkelen van onze medewerkers. Key elements: Het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap. Dit vervolgens toepassen in professioneel leiderschap. Met als uitkomst het succesvol werken in teams en resultaten realiseren. Dit levert geen doorsnee training op, maar een ‘tailor made’ programma dat wij onze medewerkers al jarenlang met succes bieden.’
Nils Veerman
Sales Director Computacenter Netherlands
“BOS heeft mij de afgelopen jaren op een hele prettige en effectieve manier begeleid in mijn ontwikkeling naar senior management niveau. Vanuit een diepgaande persoonlijke analyse (en diverse mooie boswandelingen tijdens COVID) schept Nanno de Boer ruimte voor diepgaande reflectie waarmee je in staat bent om terug te gaan naar de kern van je persoonlijkheid. Wat zijn je normen en waarden, je talenten en verbeterpunten en bovenal wat zijn je drijfveren? Hoe blijf je daarbij dichtbij je authentieke zelf, dus in je kracht? In mijn geval heeft het een duidelijk persoonlijk ‘pamflet’ opgeleverd met een IST - SOLL plan gevolgd door concrete acties op 4 gebieden. Welzijn privé (gezin), Fysiek welzijn, Mentaal welzijn en Zakelijk welzijn (kennisontwikkeling en opbouw van vaardigheden). De progressie is geweldig moet ik zeggen. Het resulteerde onlangs in de kans en het zelfvertrouwen om een unieke carrière stap - de positie van MD van Xerox en Veenman in Nederland - op mijn schouders te nemen. BOS verzorgt naast mijn persoonlijke begeleiding momenteel meerdere maatwerk projecten voor de ontwikkeling van mijn management team. Ik ben zeer tevreden.”
Wouter J. Dijk
Managing Director Xerox Nederland BV & Veenman BV
“Het leiderschapsprogramma bij BOS met onze teams heeft een transformerende impact gehad op zowel onze leiders als onze commercanten. Het programma heeft niet alleen voorzien van waardevolle strategische inzichten, maar ook sterk de nadruk gelegd op het belang van geloofwaardigheid, verbinding en het aanwakkeren van het beste in onszelf en anderen. De BOS trainers hebben de essentie van inspirerend leiderschap overgebracht, waardoor we niet alleen persoonlijk zijn gegroeid, maar ook zakelijk succes hebben weten te behalen. Kortom, het leiderschapsprogramma bij BOS voor Avantage is een investering die zijn vruchten heeft afgeworpen en een keerpunt in onze leiderschapsreis heeft gemarkeerd."
René Hendriks
CCO, Avantage Group
“De kennis en ervaring die BOS heeft in het partner landschap zijn voor mij van cruciaal belang om de juiste trainingen te ontwikkelen voor zowel de (pre)sales mensen van onze partners als mijn eigen team. Daarom werk ik al 15 jaar zeer succesvol samen met BOS.”
Fabienne van Wijk
Channel Country Lead, Hewlett Packard Enterprise The Netherlands
“Ik heb goede ervaringen met BOS als trainer van onze adviseurs, maar daarnaast ook met inspirerende sessies rondom het thema ‘Leiderschap’. Interessant en leerzaam om samen met collega-leidinggevenden en inspirerende sprekers te sparren over efficiënt leiderschap in uitdagende tijden!”
Paul Dwarshuis
Manager Personal Sales, Vattenfall
"BOS Ambassadors brengt een selecte groep doorgewinterde leiders, bestaande uit managers en directeuren, regelmatig samen in een informele setting. Tijdens deze bijeenkomsten reflecteren we op de uitdagingen die gepaard gaan met leiderschap in organisaties. Het is een inspirerende gelegenheid om ervaringen te delen en in gesprek te gaan met gelijkgestemde professionals die hun sporen hebben verdiend. Sluit je aan bij ons netwerk en ontdek de waarde van doelgerichte discussies over leiderschap in een aangename omgeving."
Rick Haas
Directeur Business Development Managed Services, PQR
“Het succes van een goed leiderschapsbureau schuilt in het vermogen om niet alleen de weg te wijzen, maar ook om anderen te inspireren en te ondersteunen op hun reis naar succes. Dit is wat ik in de samenwerking met BOS ervaar.”
Sander van der Velden
CCO, PCI Nederland
"Samenwerken met BOS in het interne Academy programma was een verrijkende ervaring. Van individuele coaching tot teamontwikkeling, BOS is uitgegroeid tot een deskundige partner in leiderschapstransformatie. Met een schat aan praktijkervaring is BOS de ultieme challenger voor haar klanten, klaar om organisaties te begeleiden bij het versnellen van noodzakelijke veranderingen. In een tijd waarin organisaties zich moeten aanpassen om relevant te blijven voor zowel klant als medewerker, is BOS de betrouwbare partner die leiders, teams en organisaties nodig hebben.”
Bas ter Heurne
Country lead Hybrid Cloud, Cegeka
"Een goede leider is een verbinder. Het curriculum en de activiteiten van BOS sluiten daar perfect op aan."
Dirk-Jan Echten
Executive Director Service Sales & - Operations, Vanderlande Industries BV
‘’Leidinggeven in een complexe en onzekere wereld die voor grote en steeds grotere uitdagingen staat. Dan is het inspirerend om onder leiding van BOS te discussiëren over vaardigheden & kenmerken die nodig zijn om te kunnen slagen."
Paul Nanninga
Senior Vice President, Ricoh Global Services
Blogposts
Waarom vinden salesmensen zakelijk schrijven toch zo lastig?
In mijn schrijftrainingen bij BOS heb ik vaak salesmensen over de vloer. Altijd aardige mensen, die wel in zijn voor een praatje. Als we ingaan
Schakel uit, die automatische piloot!
Sterke leiders inspireren. Ze maken verbinding en halen meer uit zichzelf en anderen. Dat is voor mij de basis voor succes. Maar hoe doe je
Leiderschap en ontwikkeling
Persoonlijk Leiderschap
Coachend Leiderschap
Team Leiderschap
Sterke leiders inspireren, zijn geloofwaardig, bezitten de juiste competenties, maken verbinding en zijn aan te spreken op hun zelfbewustzijn en zelfverantwoordelijkheid. Hierop is elk BOS leiderschaps- en ontwikkelprogramma toegespitst. Binnen elke leiderschapsdimensie, op elk niveau.
Onze Leiderschapsprogramma’s
- Persoonlijk Leiderschap
- Coachend Leiderschap
- Team Leiderschap